A PROPOS DE CARBON MAPS :

Carbon Maps est la première plateforme de comptabilité environnementale dédiée à l'industrie alimentaire.

Notre mission est d'aider l'industrie alimentaire à réduire son impact environnemental en agrégeant des données de toutes les étapes de la chaîne alimentaire, des agriculteurs aux consommateurs, et en réalisant des calculs scientifiques simples, rapides et audités qui se traduisent par des leviers exploitables. En réunissant des concepteurs de produits, des ingénieurs logiciels, des data ingénieurs et des experts en Analyse du Cycle de Vie (ACV), nous créons et proposons des outils innovants et agiles qui associent expertise en modélisation des données environnementales et logiciels axés sur l’utilisateur.

Carbon Maps a été lancé en décembre 2022. Aujourd'hui, nous sommes une équipe de 20 personnes basée à Paris, financée grâce au soutien de fonds de capital-risque européens, nous travaillons déjà avec des grandes entreprises agro-alimentaires et des distributeurs tels que Andros, Sodexo, Leclerc et Bel.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes en pleine expansion et recherchons un(e) stagiaire product owner motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Paris. Le rôle comportera plusieurs dimensions avec des missions d’animation des sprints, de participation à l’écriture des spécifications mais aussi de QA pour tester et garantir la qualité des produits. Ce stage est une opportunité unique d'acquérir une expérience complète dans le développement de produits tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire (ingénieurs, data scientists, experts en LCA).

VOS RESPONSABILITÉS :

Quality Assurance (70%) :

• Contribuer à la validation des fonctionnalités développées (tests, retours utilisateurs, etc.). (35% du temps)
• Assurer le 1er niveau de traitement des feedback des utilisateurs et des bugs (35% du temps)

Product Owner (30%) :

• Assister les Product Managers dans la planification des releases.
• Rédiger et maintenir des user stories, des spécifications fonctionnelles et des critères d'acceptation.
• Suivi des KPIs : Participer à l'analyse des métriques de performance produit pour affiner les priorités et garantir un impact maximal.
• Collaborer avec les équipes de développement pour s'assurer de la bonne compréhension et mise en œuvre des fonctionnalités.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Étudiant(e) en fin d'études dans une école de product management en priorité mais potentiellement d'ingénieur, de commerce, ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projet, informatique, ou développement durable.
• Forte sensibilité pour les enjeux environnementaux et les technologies SaaS.
• Compétences analytiques : Capacité à identifier les problèmes, proposer des solutions pragmatiques et les suivre jusqu’à leur résolution.
• Aptitudes à communiquer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Autonomie, rigueur, pro-activité et sens des responsabilités.
• Une première expérience en gestion de produit ou en développement logiciel serait un plus.
• Connaissances techniques : connaissance des outils et méthodologies de test (Selenium, Postman, etc.) est un plus. Bonne compréhension des méthodologies Agile/Scrum.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Indemnité mensuelle de 1000€ bruts
• Prise en charge du pass navigo à hauteur de 50%
• TR Swile : 4€/jour travaillé pris en charge par l'employeur
• 5 sessions Episod/mois
• Une immersion au cœur de l'innovation technologique et de la durabilité.
• L'opportunité de contribuer à des projets à fort impact environnemental.

NOS VALEURS

Pragmatisme

Nous valorisons les solutions pratiques qui apportent des résultats. En nous concentrant sur ce qui fonctionne efficacement et concrètement, nous nous assurons que nos décisions sont ancrées dans la réalité et adaptées aux défis du monde réel.

Audace

Nous encourageons la prise de risques calculés et la réflexion hors des sentiers battus. Nous soutenons les prises d’initiatives avec courage, en prenant des décisions audacieuses et en explorant de nouvelles voies, reflétant ainsi notre engagement envers l'innovation et le leadership.

Confiance

La confiance est le fondement de notre dynamique d’équipe et de nos relations avec les clients. Nous cultivons un environnement de transparence et d’honnêteté, où chacun se sent en sécurité, autonome et valorisé. Nous collaborons librement et nous nous soutenons mutuellement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 - CV + lettre de motivation OBLIGATOIRES

2 - Entretien avec Product Manager

3 - Un deuxième entretien avec un membre de l'équipe